ISO 14001:2015 FAQs

ISO 14001:2015 已于2015年9月发布。

我们整理了一些常见问题及其解答,供您参考。点击问题,即可查看精彩回答。

Q1 : ISO 14001:2015 中附录 SL 带来的主要变化有哪些?

ISO 14001:2015 FAQs

附录 SL 带来的变化与 ISO 9001:2015 已发生的变化很相似。它产生的变化与 “文件化信息” 有关,而不是与程序或记录有关。


此外,附录 SL 驱使环境管理体系与组织的战略思想相融合,并更加强调与环境管理体系相关的领导职责。

Q2 : ISO 技术委员会推动哪些变化?

ISO 14001:2015 FAQs

技术委员会推动的变化大部分在于强化组织通过运用环境管理体系保护环境的过程。


技术委员会负责起草环境方针条款,该条款现在要求组织应做出环境保护的承诺。这是对原有方针承诺的扩展,原有方针承诺只限于污染预防和遵守法律法规,现在则是一个通用术语,鼓励组织保护其整体环境,而不仅仅关注他们可能造成的或者他们产品和服务可能造成的污染。


ISO 14001:2015 将引入术语 “生命周期角度(Life Cycle Perspective)”,要求组织从产品和服务的生命周期开始直至结束都要对它们予以关注。


它同时结合了组织如何控制其外包过程(Outsourced Processes)的要求。要做到这一点,组织需要确定哪些是他们能够控制或能施加影响的,然后通过管理体系来应用适当的控制措施和施加影响。组织还需要关注其产品或服务在生命周期结束时的处理和处置。这也将扩展到设计等领域,因为组织设计新产品时,从该产品或服务的生命周期角度出发,他们需要评审产品设计,以便了解他们可以从哪些方面来改善其环境绩效。


标准的另一个重要内容是沟通(Communication)-对内沟通和对外沟通。尽管 ISO 14001:2004 版对此已有覆盖,但组织现在被要求制定沟通流程,从而确定他们应沟通什么内容、什么时候进行沟通以及与谁沟通。


由附录 SL 产生的另外一个变化是 ISO 14001:2004 的 PDCA 循环(计划-执行-检查-处置)已被重新制定,以反映附录 SL 架构。

Q3 : ISO 14001:2015 对规模较小的组织有什么影响?

ISO 14001:2015 FAQs

通常情况下,规模较小的组织的领导作用(Leadership)往往更贴近他们的业务活动,所以他们会更清楚地知道组织运营的环境(Context)是什么、他们的相关方(Interested Parties)是谁以及他们希望环境管理体系为他们实现什么。

Q4 : ISO 14001:2015 对相关方的影响是什么?

ISO 14001:2015 FAQs

附录 SL 引入了组织的环境(Context,条款4)这一新内容,意味着公司必须有适当的过程来识别内外部相关方(Interested Parties)。


识别过程包括识别那些对组织环境绩效有重要作用的观点和看法,并且在设计环境管理体系时把这些观点和看法纳入考虑范围。因此,相关方必须予以考虑已成为新要求的一个重要组成部分。

Q5 : 新标准修订将对组织的现有管理系统的管理方式带来哪些影响?

ISO 14001:2015 FAQs

组织应开始着眼于 ISO 9001:2015 和 ISO 14001:2015 的要求,这两个版本的标准给组织提供了指导,让他们知道应该朝哪个方向推进这两个管理体系,以便熟悉附录 SL 要求。


取代 OHSAS 18001 的标准(ISO 提议的标准,又称 ISO 45001)将会发生的变化也将与附录 SL 的要求一致。

Q6 : 新标准的特性将如何影响组织以及组织由 ISO 14001:2004 向新版过渡的转版计划?

ISO 14001:2015 FAQs

这取决于组织的现有环境管理体系包含了以及管理了哪些内容。组织应联系认证机构对其转版计划应包含什么进行确认。这可以通过认证机构提供差距分析服务来实现。


差距分析可以清楚告诉组织他们与新要求的差距以及他们应该朝哪个方向努力,同时还可以识别组织必需的一些培训。

Q7 : 新标准已发布,组织可以在什么时间之前完成转版过渡?

ISO 14001:2015 FAQs

自新版标准颁布之日起,组织可以有三年作为转版过渡时间。也就是说,新标准是2015年9月颁布,那么组织的转版过渡时间可以直到2018年9月。


由组织自己决定他们希望什么时候进行转版。如果组织觉得他们现在已做好了准备,那么现在他们可以联系认证机构进行新标准的认证。


但是,如果组织觉得他们需要时间来开发巩固新的体系,那他们可以在颁布之日起至2018年9月之间进行转版。

下一步采取什么措施?

聚焦于那些全新的或被修改的区域。这些区域将很有可能被包含在你们的转版计划中。此外,确保组织的环境经理和内审员理解附录SL给组织的环境管理体系(EMS)以及其他管理体系标准将带来的不同。

与劳氏交流;作为国际独立认证组织(IIOC)的成员,我们是所有主要ISO技术委员会的一员,为制定新标准作出贡献。我们不仅理解新版标准,更重要的是我们了解新版标准对您环境管理体系(EMS)和更广泛组织意味着什么,即怎样利用它获得最大效益。

与劳氏一起商讨如何对 ISO 14001:2015 版的某些特定领域进行差距分析和培训,从而惠及您个人和您所在组织。

开始制定转版计划,确定转版过程,并确保最高管理层一开始就参与其中。