随着全球各组织面临日益增长的环境影响治理需求，LRQA劳盛ESG专家Olga Rivas深入解读立法变革如何将碳报告推升至组织战略的核心地位。
多年来，排放报告主要由具有环保意识的组织自愿推行，是组织社会责任驱动的自发行为。然而如今，这一局面正在迅速改变。随着新法规将自愿举措转为强制性义务，组织面临的问责环境已发生根本性转变——必须严格关注整个价值链中的温室气体排放，尤其是范围三排放。“立法不再仅仅是合规的推手，更是促成实质性变革的催化剂。”Olga指出，“虽然强制性报告的转型充满挑战，但这也是组织确立自身可持续发展领导者地位的绝佳机遇。”
碳报告的重要立法里程碑
从自愿性碳报告迈向强制性碳报告的进程中，具有里程碑意义的立法举措塑造了这一转变。《京都议定书》和《巴黎协定》等早期法规为全球气候行动奠定了基础。2015年《巴黎协定》成为关键转折点，组织响应“将全球温升控制在1.5°C-2°C以内”的号召，通过大幅减排掀起可持续发展承诺浪潮。
近年来，强制性要求已成为主流。欧盟《组织可持续发展报告指令》（CSRD）标志着在欧运营的大型组织可持续发展披露标准化的重要进展。根据该指令，组织自2024年起须采用统一框架报告碳排放等环境影响。无独有偶，美国证券交易委员会（SEC）正在推进气候披露新规，旨在为上市公司制定温室气体排放与气候风险报告的明确标准。
“这些里程碑不仅是监管要求，更是全球产业界践行责任、量化行动的关键突破。”Olga解释道，“积极顺应变革的组织，既能为协同应对气候变化做出贡献，也能在快速演变的市场格局中保持竞争力。”
推动这一转变的因素有哪些？
从自愿性报告转向强制性报告的变革，主要由几大关键因素驱动。其中最显著的是金融界对气候相关风险认知的日益提升。投资者对这些风险越来越敏感，并要求组织提供更高透明度以评估其长期可持续性。“投资者需要可信的数据。”Olga指出，“透明的碳排报告如今已成为财务决策和组织抗风险能力评估的核心要素。”
公众对问责制的诉求也在加速这一转变。消费者（尤其是年轻群体）正将消费行为与可持续发展价值观挂钩，期望组织能对其环境足迹负责。各国政府也意识到，必须建立强有力的框架以确保减排行动符合《巴黎协定》等国际目标。
“强制性报告不仅是为了满足监管要求。”Olga补充道。“更是回应利益相关方日益增长的期望，与消费者和投资者建立信任关系。”
组织面临的挑战与机遇
对于许多组织而言，强制性碳排报告的转型既带来重大挑战，也孕育宝贵机遇。温室气体（GHG）数据的收集与核验——尤其是范围三排放——是合规过程中最复杂的环节之一。这类排放通常产生于组织直接控制范围外的活动，涉及大量第三方供应商及参差不齐的数据标准。
“这正是多数组织的痛点所在。”Olga表示。“精准的数据收集不仅需要技术支撑，更需要协同合作、标准统一，有时甚至要重构供应商管理模式。”
尽管存在这些挑战，投资于健全报告框架的组织将获得显著回报。在温室气体报告与减排领域领先的组织，不仅能提升品牌声誉、吸引注重可持续发展的投资者，还能发现优化运营与降低成本的新机遇。”做好这件事的回报是巨大的。”Olga强调，“立即行动的组织，将在这个关乎长期竞争力的领域成为行业标杆。”
这一政策对供应链的影响
强制报告对供应链有着深远的影响。由于范围3排放通常占组织碳足迹的很大一部分，企业必须将其透明度和问责制延伸到整个价值链。这种日益增加的关注预计会提高对供应商参与、数据收集和合作的需求。
“供应链参与不再是一种选择。”Olga解释说。“这是满足报告要求和推动减排的必要步骤。与供应商建立牢固关系的公司不仅能够实现合规，还能创造共享价值和创新。”
通过与供应商密切合作，组织正在寻找提高数据准确性并实施联合减排计划的方法。这些努力对于在范围3排放方面取得实质性进展以及实现净零承诺至关重要。
应对强制碳披露的复杂局面需要专业知识和定制化方案。“LRQA致力于为各类组织提供所需的专业指导与支持。”Olga表示，“无论是温室气体核查、范围三排放评估，还是应对动态演变的报告框架，LRQA都能帮助企业将合规挑战转化为增长机遇。”
LRQA凭借专业技术实力与对监管环境的深刻洞察，助力组织平稳迈入问责制新时代，在此过程中持续增强抗风险能力与公信力。
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