了解如何实现"零伤害"目标
在LRQA劳盛，我们正开创一种可量化成效的全方位安全管理方法——助力您的组织达成同样卓越的安全绩效。
健康和安全认证、培训和资料下载
- 违规代价日益高昂
- 我们深知，随着政府监管加强与违规处罚加重，安全事故的经济代价正急剧攀升。与此同时，社会共识明确要求企业管理者承担更多责任来落实安全文化建设。
- 工作节奏持续加速
- 组织敏捷化转型与工作复杂度提升带来全新挑战。这种快节奏环境使员工承受更大压力，由此引发的疲劳与压力可能成为重大事故的导火索。
- 预防性指标管理
- 越来越多的组织开始关注"零事故"指标——通过先兆预警事件与指标模型体系，将评估重心从结果观测转向风险驱动因素分析。
真正的全方位安全策略
对LRQA而言，"零伤害"绝非口号。我们专注重大风险，深入解析行为诱因，运用技术创新提升风险管控，并从事件经验中持续精进。
我们能为您提供的支持
凭借工程技术领域的深厚积淀，LRQA劳盛能为您量身定制契合组织需求的安全管理方案。
我们的顾问、工程师与技术专家将从以下维度助力提升：
化繁为简 - 设计量身定制的流程，部署敏捷且基于风险的技术
全员参与 - 强化协作、文化与行为，铸就安全成果的核心
数据驱动 - 从事故追踪升级为基于数据点的预防性预测
韧性建设 - 培育开放包容、灵活应变的学习型安全文化
风险重构 - 用创新思维与技术方案破解既有难题
LRQA的实践方法
我们以"自上而下"的领导力为起点，由高层树立愿景并躬身示范。安全文化由此渗透至组织各层级——成为管理人才培养的基石，并融入企业价值观。如今，安全已成为LRQA文化的核心：每位员工的个人目标均包含安全相关要素。
提升安全绩效的关键在于改变员工与管理层的行为模式。我们通过成熟的行为框架实现这一点：开展差距评估、提供培训指导、制定教程，并消除员工报告安全隐患的一切障碍。高风险作业时，我们的员工受训在必要时果断喊停。
作为为客户提供质量与安全保障的专业服务机构，LRQA自然重视建立严谨的安全体系与流程。但我们不止步于此——经验表明，流程的简洁性才是成功关键。因此，我们早已摒弃冗长的500页规章手册，代之以易记的图形化指南与简明步骤。
最后，依托集团强大的技术专家团队，我们很自豪始终站在运用前沿科技提升安全绩效与事故预防的最前沿。
