安全文化阶梯（SCL）是一项标准，旨在鼓励组织持续提高职业安全意识和安全工作实践。它提供了一个可认证的基准，公司可以使用该基准来评估其当前在实施有效安全实践方面的进展水平。
该标准的新版本SCL 2.0已于2023年9月发布，并于2024年1月1日开始，可以根据新标准进行审核。
发生了哪些变化？
评估方法
- 基于分数的评估已被基于颜色的评估所取代：包括绿色、橙色和红色。绿色表示“满意”，橙色表示“尚不满意，但方向正确”，红色表示“不满意”。
- 与SCL 2016相比，更加重视“行为”（behaviour）方面，并进行了更明确的描述。
对健康与安全（H&S）的解释更详细
为了澄清健康与安全的范畴，SCL 2.0 中对这个术语进行了更深入的解释。H&S是一个广泛的概念，不仅包括职业安全，还包括社会心理工作压力、社会心理安全、福祉和诚信。
报告得到改进
报告根据对五个主题的评估编写而成（见标准文件第5章)。报告将描述组织哪些领域做得好，哪些领域可以改进；以及每个主题的结论。
与内容相关的更改
- 删除与铁路相关的术语。
- SCL 2.0 比原来 SCL 2016 更简洁：删除了重复信息。
- 步骤 1 已添加到描述中。
- 描述按升序显示。
- 更加关注“为什么”和设想的结果，而不是格式。
- 更加注重态度、行为和互动，而不是方法、工作方法和体系。
- 删除了更面向体系的要求以及技术或特定领域的参考资料。
- 步骤 4 和 5 的描述更具规范性。
- SCL 2016标准编制有手册，而SCL 2.0则载于认证计划（Certification Scheme）内。
过渡期
根据新版标准SCL 2.0的审核将于2024年1月1日开始，获认证客户将有一年的转版过渡期。
已获得旧版SCL 2016 认证的组织必须在 2025 年 1 月前转版到新标准。2024 年 12 月 31 日之后，SCL 2016 证书将失效或被撤销。
在2024年12月31日之前，可以根据标准的旧版本（SCL 2016）和新版本（SCL 2.0）进行审核。但是，由于 SCL 2016 认证证书将于 2025 年 1 月 1 日到期且不再有效，我们建议客户在 2024 年 12 月 31 日的最终截止日期之前转版到 SCL 2.0。
欲了解更多信息，请访问我们的安全文化阶梯 （SCL） 页面。